1. TEKNIS 1. Untuk kelahiran anak pertama sampai dengan kelahiran anak ketiga pada saat menjadi PNS, berhak atas cuti melahirkan melahirkan;
2. 2. Untuk kelahiran anak keempat dan seterusnya, kepada PNS diberikan cuti besar;
3. 3. Lamanya cuti melahirkan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) adalah 3 (tiga) bulan;
4. 4. Untuk dapat menggunakan hak atas cuti melahirkan PNS yang bersangkutan mengajukan permintaan secara tertulis kepada PPK atau pejabat yang menerima delegasi wewenang untuk memberikan hak atas cuti melahirkan;
5. 5. Hak cuti melahirkan diberikan secara tertulis oleh PPK atau pejabat yang menerima wewenang untuk memberikan hak atas cuti melahirkan ; hak atas cuti melahirkan;
6. 6. Selama menggunakan hak cuti melahirkan, PNS yang beersangkutan menerima penghasilan
7. ADMINISTRASI 1. Permohonan permintaan Cuti Melahirkan dari PNS yang bersangkutan;
8. 2. Surat pengantar dari Pimpinan OPD yang bersangkutan.

1. 1. PNS mengajukan permohonan cuti tahunan secara tertulis melalui OPD PNS yang bersangkutan sesuai format Surat Edaran Kepala BAKN Nomor 01/SE/1977 tanggal 25 PEBRUARI 1977
2. 2. OPD mengirim surat permohonan permintaan cuti dan surat pengantar mengetahui kepala OPD ke BKD
3. 3. Permohonan permintaan cuti Melahirkan yang sudah memenuhi persyaratan, akan dilakukan proses lebih lanjut
4. 4. Surat Cuti yang ditelah ditandatangan dapat diambil oleh OPD PNS yang bersangkutan ;
5. 5. OPD menyerahkan Cuti kepada PNS yang bersangkutan .

5 Hari

Tidak dipungut biaya

Surat Cuti Melahirkan

1. Penyampaian melalui Kasubid Pemindahan dan Pensiun
2. Melalui surat yang ditujukan kepada Gubernur Cq. BKD Provinsi NTT jl. El Tari No. 52
3. Melalui alat komunikasi email : bkd.provinsi,ntt@gmail.com
4. Melalui SPAN – LAPOR! : sms NTT (spasi) ISI ADUAN (kirim ke) 1708 atau www.lapor.go.id