Samakan Persepsi, Badiklat Hukum Sulut Ikuti Sosialisasi Penilaian Kompetensi dan Tindak Lanjutnya Melalui OPLET BPSDM Hukum

Bitung (07/02) Kepala Balai Diklat Hukum Sulawesi Utara, James Kaihatu, bersama jajarannya mengikuti Sosialisasi Penilaian Kompetensi dan Tindak Lanjut Pemanfaatan Hasil Penilaian Kompetensi melalui Obrolan Penilaian Kompetensi Edisi Terkini (OPLET) secara daring melalui aplikasi Zoom Meeting. Dalam sosialisasi ini, hadir sebagai narasumber Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN RI, Herman; Kepala Biro Sumber Daya Manusia, Fajar Sulaeman Taman; serta Assesor SDM Aparatur Ahli Utama, Iwan Kurniawan. Para narasumber memberikan pemaparan mengenai pentingnya penilaian kompetensi dalam pengelolaan sumber daya manusia aparatur, serta pemanfaatan hasil penilaian untuk pengembangan karier ASN. 

Diawali dengan Laporan Penyelenggaraan oleh Kepala Pusat Penilaian Kompetensi BPSDM Hukum, Eva Gantini yang melaporkan sejumlah data hasil penilaian kompetensi sejak tahun 2022 hingga 2024, serta capaian Perjanjian Kinerja 2024. Selanjutnya, Kepala BPSDM Hukum, Gusti Ayu Putu Suwardani, menyampaikan tujuan dari pelaksanaan kegiatan yakni persamaan persepsi dalam pelaksanaan dan pemanfaatan hasil penilaian kompetensi serta mewujudkan tujuan organisasi dalam menciptakan SDM Unggul Menuju Indonesia Emas 2045. 

Ditutup dengan diskusi, disampaikan oleh Iwan Kurniawan bahwa pada tahun 2025 akan dilaksanakan pemetaan pegawai di 11 Kanwil Kementerian Hukum, yakni Kanwil Jawa Barat, Banten, Jawa Tengah, Sumatera Barat, Jawa Timur, Bangka Belitung, Bengkulu, Sumatera Utara, Sulawesi Tengah, Kalimantan Barat, dan DKI Jakarta. Selain itu, pemetaan juga akan dilakukan untuk Eselon 1 pada Itjen dan BSK serta Penilaian Kompetensi Jafung Perancang Peraturan Perundang-Undangan di Lingkungan Ditjen KI, Jafung Penyuluh Hukum, Jafung Analis Hukum, Jafung Kurator Keperdataan, dan Jafung di Lingkungan Kementerian Imigrasi. Sosialisasi ini merupakan bagian dari upaya BPSDM Hukum dalam mendukung profesionalisme ASN melalui evaluasi dan pengembangan kompetensi secara sistematis dan berkelanjutan. Diharapkan, hasil dari kegiatan ini dapat diterapkan secara efektif dalam lingkungan kerja masing-masing peserta.

Kembali

Bagikan berita melalui