1. Pegawai yang cakap mengelola Kepegawaianl
2. Pegawai yang paham mengenaiProsedur Jabatan struktural
3. Pegawai yang menguasai Tata Cara Seleksi Terbuka Jabatan Stuktural

1. Persiapan Draft Peraturan Bupati mengenai Pengisian Jabatan Tinggi Pratama
2. Konfirmasi Kesediaan Calon Panitia Seleksi
3. Koordinasi dengan KASN
4. Pembentukan Panitia Seleksi
5. Rapat Panitia Seleksi untuk mempelajari seleksi, penentuan,jadwal, menyusun metode penilaian dan menyusun naskah pengumuman
6. Penerimaan Pendaftaran Calon Peserta Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama
7. Menyeleksi berkas pelamar, menilai dan menyusun peringkat serta mengumumkan hasil seleksi administrasi
8. Penggalian potensi melalui wawancara dan pendalaman karyatulis
9. Pelaksanaan Tes Uji Kompetensi melalui penggalian potensi seleksi secara terbuka dan kompetitif pengisian JPT Pratama dengan melibatkan Pihak ketiga ( Tim Assesment Center )
10. Merapatkan hasil tes Uji Kompetensi untuk menentukan 3 besar
11. Mengumumkan calon 3 besar kandidat 3 besar Calon Tinggi Pratama
12. Penyerahan 3 Calon Pejabat Tinggi Pratama serta seleksi 3 kandidat oleh Bupati, Wabup dan SEKDA
13. Laporan pelaksanaan seleksi ke KASN dan Instansi terkait Jabatan Tinggi Pratama
14. Pembuatan Surat Keputusan Calon Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama
15. Pelantikan Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama

1 Tahun

Tidak dipungut biaya

Seleksi Jabatan Tinggi

a.    Dapat datang ke Kantor BKPPD Kab Purbalingga selama jam pelayanan

b.    Website : https://bkppd.purbalinggakab.go.id/

Email     : mutasijabatan175@gmail.com