1. • adanya surat laporan dari kepala SKPD dimana PNS melaksanakan tugas
2. Kepala BKPSDM mendisposisi ke kepala Bidang Pengembangan Karier
3. Tim Pertimbangan Pelanggaran Disiplin tingkat kabupaten akan memutuskan apakah yg bersangkutan melakukan pelanggaran atau tidak

1. Menerima Laporan Pelanggaran Disiplin
2. Membuat telahan staf tentang pelanggaran disiplin Pegawai
3. Menentukan jadwal pemanggilan pegawai pelanggar disipiln
4. Menyiapkan dan meneliti kelengkapan berkas adanya pelanggaran disiplin pegawai sesuai PP 53 Tahun 2010
5. Melakukan klarifikasi permasalahan dengan didampingi seorang nutulen
6. Melakukan pemeriksaan bersama tim pembina disiplin yang telah dibentuk dengan SK Bupati Sesuai dengan delegasi kewenangannya
7. Menggali/menentukan permasalahan pelanggaran disiplin dan menghubungkannya dengan peraturan-peraturan disiplin pegawai
8. melaporkan dan merekomendasikan hasil pemeriksaan
9. menelaah hasil pemeriksaan tim
10. memberikan tindakan sesuai kewenangan dari hasil telahaan/laporan tim
11. arsif

15 Hari

Tidak dipungut biaya

kegiatan pembinaan terhadap PNS dan pemrosesan disiplin PNS

website bkdpsdm.