1. Berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil;
2. Menduduki jabatan pimpinan tinggi pratama dengan masa jabatan sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun;
3. Kinerja atau Standar Perilaku Kerja (SKP) minimal bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir sebanyak 1(satu) dokumen;

1. Peserta uji kompetensi memperoleh undangan untuk mengikuti uji kompetensi
2. Peserta uji kompetensi menyerahkan daftar riwayat hidup dan Dokumen Standar Perilaku Kerja (SKP) kepada tim administrasi/panitia seleksi uji kompetensi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama;
3. Tim administrasi/ panitia seleksi memeriksa kelengkapan berkas peserta uji kompetensi. Berkas lamaran diterima apabila lengkap dan sesuai dengan ketentuan yang disyaratkan dan berkas akan dikembalikan apabila tidak lengkap atau tidak sesuai dengan persyaratan;
4. Peserta yang memenuhi persyaratan administrasi akan diumumkan diberikan Surat Tugas untuk mengikuti uji kompetensi;
5. Tahapan uji kompetensi melalui wawancara dan penelusuran rekam jejak;
6. Panitia seleksi mengolah hasil uji kompetensi;
7. Panitia seleksi menyampaikan seluruh nilai peserta uji kompetensi kepada PPK;
8. Penetapan Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama definitif.

·       Penyampaian Undangan : 1 hari kerja

·       Penyerahan berkas peserta : 1 hari kerja

·       Wawancara dan penelusuran rekam jejak peserta : 1 hari kerja

·       Penetapan nilai peserta uji kompetensi dan pengajuan kepada Bupati untuk masing-masing jabatan pimpinan tinggi pratama : 1 hari

Tidak dipungut biaya

Surat Keputusan Bupati Pengangkatan dalam Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama

Pengaduan dan Saran dapat dilakukan melalui:

1.  Petugas pelayanan / pegawai di ruang kerja Bidang Mutasi, Promosi, Penilaian Kinerja dan penghargaan , Sub Bidang Promosi dan Pengembangan Karier

2.Hotline pengaduan layanan BKPSDM melalui :      081312966390 (Titik Dwijayanti)