1. a. Cuti Tahunan
2. 1. Berstatus Pegawai Negeri Sipil
3. 2. Telah memenuhi kerja selama 1 tahun secara terus menerus
4. 3. Mengajukan permohonan ijin cuti pada atasan langsungnya
5. b. Cuti Besar
6. 1. Berstatus Pegawai Negeri Sipil
7. 2. Telah memenuhi kerja selama 6 tahun
8. 3. Mengajukan permohonan ijin cuti pada atasan langsungnya
9. c. Cuti Sakit
10. 1. Berstatus Pegawai Negeri Sipil
11. 2. Dalam keadaan sakit yang memerlukan perawatan lebih dari 14 hari
12. 3. Mengajukan permohonan ijin cuti sakit pada atasannya
13. d. Cuti bersalin
14. 1. Berstatus Pegawai Negeri Sipil
15. 2. Mengandung anak pertama, kedua dan ketiga
16. 3. Mengajukan permohonan ijin cuti bersalin pada atasan langsung
17. e. Cuti Alasan Penting
18. 1. Berstatus Pegawai Negeri Sipil
19. 2. Mengajukan permohonan ijin cuti bersalin pada atasan langsung
20. 3. Alasan cuti adalah untuk kepentingan pribadi berupa pernikahan pertama, mengurus keluarga sakit, pemakaman dan pengurusan warisan.
21. f. Cuti diluar tanggungan negara
22. 1. Berstatus Pegawai Negeri Sipil
23. 2. Masa kerja 5 tahun secara terus menerus
24. 3. Mengajukan permohonan ijin cuti bersalin pada atasan langsung
25. 4. Alasan cuti adalah penting dan mendesak

1. 1. PNS yang bersangkutan mengajukan surat permohonan ijin cuti
2. 2. Atasa langsung menyetujuan permohonan PNS sesuai persyaratan
3. 3. BKPSDM memproses surat permohonan ijin cuti yang telah disetujuan oleh atasan langsung PNS tersebut.
4. 4. Mendisposisi surat ijin cuti PNS yang bersangkutan yang penandatangannya oleh Sekda / PPK
5. 5. Sekda mengeluarkan ijin cuti PNS yang bersangkutan

5 Hari

Tidak dipungut biaya

Surat Ijin Cuti

BKPSDM Kabupaten Tabanan Telp. (0361) 811203