1. Permohonan dari ASN yang bersangkutan
2. SK Pangkat Terakhir

1. Sebelum cuti dilaksanakan, pegawai yang bersangkutan mengajukan permohonan pada sub bagian kepegawaian minimal satu minggu sebelum melaksanakan cuti.
2. Pegawai yang akan mengambil cuti , mengisi blangko permintaan cuti, dan kemudian di tandatangani oleh atasan (Kepala Bidang) yang bersangkutan.
3. Menerima dan memeriksa kembali blangko pengajuan cuti yang telah di isi, serta melengkapi persyaratan-persyaratan pengajuan cuti antara lain a. Cuti Tahunan : Permohonan Cuti dan SK Pangkat Terakhir b. Cuti Melahirkan : Surat Keterangan Melahirkan dari Rumah sakit serta Permohonan Cuti dan SK Pangkat Terakhir
4. Apabila disetujui, blangko pengajuan cuti di buat menjadi empat rangkap sebagai berikut : a. 1 (satu) lembar untuk pegawai yang bersangkutan b. 1 (satu) lembar sebagai arsip kepegawaian c. 1 (satu) lembar sebagai arsip BKD d. 1 (satu) lembar sebagai arsip Gubernur.
5. Kemudian blangko pengajuan cuti di paraf oleh kasubag kepegawaian dan kemudian di teruskan kepada Kepala Dinas untuk di tandatangani.
6. Selanjutnya blangko Permohonan Cuti di tujukan kepada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) untuk di tandatangani.
7. Pengelola Kepegawaian menerima SK Cuti dari BKD, mencatat pada buku agenda dan membuat bukti tanda terima, serta menghubungi PNS yang Bersangkutan.
8. PNS yang bersangkutan menandatangani tada terima sebagai bukti bahwa SK Cuti telah diterima.

Sesuai data yang dibutuhkan....

Tidak dipungut biaya

Surat Cuti

- Dapat Disampaikan secara langsung (Kepala Sub Bagian Kepegawaian dan Umum

- Email :dtph@sultengprov.go.id

- Hp/Wa : 081288188167